Хрватска воведува нов модел на признавање на студентската работа. Моделот носи финансиски придобивки за младите луѓе при собирање стаж за пензионирање, објавија хрватските медиуми.
Според моделот што Владата го договори со Хрватскиот студентски сојуз на почетокот на ноември, часовите поминати на студентска работа би се признавале како пензиски години во иднина.
Ова е промена што би им овозможила на студентите да почнат да собираат пензиски стаж уште за време на студиите, без дополнителни издвојувања од нивната заработка или нови трошоци за работодавците.
Според објавениот модел, тие би добивале признати пензиски години без дополнителни одбитоци од нивната студентска заработка, а работодавачите нема да мора да издвојуваат дополнителни средства за пензиски придонеси.
Со други зборови, тоа е модел во кој би се признавал дополнителен стаж без нови финансиски оптоварувања за учесниците во студентската работа.
Сепак, најважната придобивка нема да се почувствува веднаш, туку само при пензионирање, кога дополнителните признати години работа треба да го зголемат износот на пензискиот приход.
Според предложениот модел, секои 1000 завршени часови студентска работа би донеле шест месеци пензиски стаж.
Ова значи дека за 2.000 работни часа, студентот би остварил една година пракса, а максималното признание би било ограничено на две години, односно вкупно 4.000 работни часа.
Важно е тоа што часовите не мора да бидат завршени во текот на една календарска година. Тие би се собирале кумулативно во текот на целиот период на студирање, што значи дека студентите би можеле постепено да го акумулираат потребниот број часови во текот на неколку години.
Студентите со полно работно време и вонредните студенти кои не се вработени би имале право на признавање на стажот.
