Од 1 јануари 2027 година, Данска отвора ново поглавје во своите политики за економска миграција, овозможувајќи вработување на работници од 16 земји надвор од Европската Унија, меѓу кои се и Албанија и Северна Македонија. Оваа одлука претставува политички и економски сигнал дека нордиската земја настојува да ги балансира потребите на пазарот на трудот со зачувувањето на социјалните стандарди. Од политички аспект, тоа е позитивен сигнал за Северна Македонија, додека од социо-економски аспект претставува отворена врата за сите граѓани кои бараат работа и достоинствен живот, пишува Zhurnal.
Што нуди Данска?
Од 1 јануари 2027 година, Данска ќе воведе нова програма за вработување странски работници од 16 земји надвор од Европската Унија. Новата програма, наречена „Шема за бизниси заснована на колективни договори“, ќе им овозможи на квалификуваните дански компании да вработуваат работници од: Албанија, Австралија, Бразил, Обединетото Кралство, Индија, Јапонија, Канада, Кина, Малезија, Молдавија, САД, Северна Македонија, Србија, Сингапур, Украина и Црна Гора.
Пред да вработи странски државјани, данската компанија ќе мора да добие сертификат од Данската агенција за меѓународно регрутирање и интеграција (SIRI). Работодавачот треба да има најмалку две години активност и да има најмалку 10 постојано вработени лица со полно работно време во Данска.
Компанијата исто така треба да има соодветен колективен договор, сертификат од Данската управа за бизнис и да нема сериозни прекршувања на трудовото законодавство, наредби од надлежните органи или неодамнешни казни за непочитување на обврските за исплата кон странските работници.
Првиот сертификат ќе важи три години, а потоа може да биде продолжен за уште четири години.
Колкави ќе бидат годишните приходи?
Секако, за секој од нас, пред да донесе одлука за миграција или промена на местото на живеење, еден од најважните фактори се месечните приходи преку кои се очекува подобрување на животниот стандард. Затоа, минималната годишна плата за работниците кои ќе бидат вработени преку оваа шема ќе изнесува 322.000 дански круни, односно околу 43.000 евра годишно.
Ова е значително помалку од прагот на постојната данска шема, кој во 2026 година изнесува 552.000 круни, односно околу 69.800 евра годишно. Тука може да се согледа и интересот на данската држава да привлече работна сила која ќе го чини помалку пазарот, а од друга страна, ова е позитивно за работниците од другите земји кои од годишни приходи од максимум 6-7 илјади евра би преминале во систем со повеќекратно повисоки приходи.
Барањата за дозволи за престој и работа ќе ги разгледува SIRI. Целта на данската влада е да им го олесни на компаниите пронаоѓањето на потребната работна сила, истовремено зачувувајќи ги стандардите на платите и условите за работа преку колективни договори и контроли.
Да потсетиме дека за Албанците и државјаните на Северна Македонија ова е особено важен развој, бидејќи двете земји се наоѓаат на листата од 16 држави од кои данските компании ќе можат да регрутираат работници почнувајќи од 2027 година. /Zhurnal.mk
